Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Kompensasi dan Reward Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada CV. Guna Bakti Lumajang)

Suryana, Nanda Andika (2025) Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Kompensasi dan Reward Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada CV. Guna Bakti Lumajang). [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (313kB)
	PDF Asbtrak.pdf Download (143kB)
	PDF Bab 1.pdf Download (169kB)
	PDF Bab 2.pdf Download (372kB)
	PDF Bab 3.pdf Download (248kB)
	PDF Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (333kB)
	PDF Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (151kB)
	PDF Daftar Pustaka.pdf Download (190kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan karena adanya keluhan dari sejumlah karyawan CV. Guna Bakti Lumajang mengenai pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta sistem kompensasi dan pemberian reward yang dirasakan belum berjalan secara maksimal. Dugaan awal menyebutkan bahwa kondisi tersebut berkontribusi terhadap rendahnya tingkat kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan menganalisis pengaruh variabel K3, kompensasi, dan reward terhadap kepuasan kerja secara parsial. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan metode survei melalui distribusi kuesioner kepada 55 orang responden. Data yang terkumpul diolah menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel K3 memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan kompensasi dan reward memberikan pengaruh positif yang signifikan. Berdasarkan temuan ini, perusahaan disarankan untuk mengevaluasi kembali sistem K3 agar lebih adaptif terhadap kondisi kerja karyawan, serta meningkatkan keadilan dan akuntabilitas dalam pemberian kompensasi dan penghargaan guna mendorong kepuasan kerja yang lebih optimal.

Actions (login required)

View Item