Ilmimufidah, Ilmimufidah (2024) Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Kedungjajang Kab. Lumajang. [Undergraduate Thesis]
![[img]](http://repository.itbwigalumajang.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Cover.pdf Download (220kB) |
|
PDF
Abstrak.pdf Download (337kB) |
|
PDF
Bab 1..pdf Download (1MB) |
|
PDF
Bab 2.pdf Download (2MB) |
|
PDF
Bab 3.pdf Download (2MB) |
|
PDF
Bab 4..pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
PDF
Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (409kB) |
|
PDF
Daftar Pustaka.pdf Download (636kB) |
Abstract
Puskesmas kedungjajang merupakan suatu unit organisasi fungsional yang secara professional melakukan upaya pelayanan kesehatan pokok menggunakan peran serta masyarakat aktif untuk memberikan pelayanan secara menyeluruh dan terpadu terhadap masyarakat di suatu wilayah Kecamatan Kedungjajang. Untuk menjalankan operasionalnya, Puskesmas memerlukan pegawai yang melibatkan tenaga medis seperti dokter, perawat, bidan, serta tenaga administratif dan dukungan lainnya. Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kedungjajang Kab. Lumajang. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 60 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus atau jenuh. Dalam penelitian ini pengujian hipotesis dilakukan dengan teknik analisis regresi linier berganda. Setelah dilakukan pengujian secara parsial maka didapatkan hasil sebagai berikut: motivasi dan organizational citizenship behavior berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kedungjajang Kab. Lumajang sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kedungjajang Kab. Lumajang. Nilai koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,693% atau 69,3% kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel motivasi, lingkungan kerja dan organizational citizenship behavior.
| Item Type: | Undergraduate Thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Admin Repo |
| Date Deposited: | 16 Dec 2024 12:47 |
| Last Modified: | 27 Dec 2024 03:18 |
| URI: | http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/2365 |
Actions (login required)
 |
View Item |