Restu, Windy Aulia (2024) Analisis Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja Kasir PT. Graha Mulia Plaza Lumajan. [Undergraduate Thesis]
![[img]](http://repository.itbwigalumajang.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Cover.pdf Download (164kB) |
|
PDF
Abstrak.pdf Download (293kB) |
|
PDF
Bab 1.pdf Download (855kB) |
|
PDF
Bab 2.pdf Download (3MB) |
|
PDF
Bab 3.pdf Download (2MB) |
|
PDF
Bab 4.pdf Download (2MB) |
|
PDF
Bab 5.pdf Download (573kB) |
|
PDF
Daftar Pustaka.pdf Download (573kB) |
Abstract
Tujuan: Penelitian bertujuan untuk mencari tahu pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan insentif terhadap motivasi kerja kasir PT. Graha Mulia Plaza Lumajang. Metode Penelitian: Metode kuantitatif yang digunakan pada penelitian. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan angket kuesioner dan menggunakan teknik sampling roscoe Hasil:1) Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja kasir. 2) Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja kasir. 3) Insentif memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja kasir. 4) Hasil uji koefisien determinasi pada nilai R square (R2) 0,470 atau 47%. Berarti lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan insentif sebesar 47% dan sisanya 53% mempunyai nilai estimasi error.
| Item Type: | Undergraduate Thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Admin Repo |
| Date Deposited: | 15 Nov 2024 13:07 |
| Last Modified: | 15 Nov 2024 13:07 |
| URI: | http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/2338 |
Actions (login required)
 |
View Item |