Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ud. Family Lumajang

Permatasari, Martha Ayu (2024) Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ud. Family Lumajang. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (131kB)
	PDF Abstrak.pdf Download (298kB)
	PDF Bab 1.pdf Download (376kB)
	PDF Bab 2.pdf Download (486kB)
	PDF Bab 3.pdf Download (407kB)
	PDF Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (482kB)
	PDF Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (288kB)
	PDF Daftar Pustaka.pdf Download (291kB)

Abstract

UD Family Lumajang merupakan perusahaan dibidang pengolahan kayu yang berfokus pada kayu jenis sengon untuk dijadikan bahan setengah jadi yaitu pallet yang berada di Lumajang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada UD Family Lumajang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Data dikumpulkan dengan penyebaran kuesioner yang telah melalui berbagai pengujian yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, dengan karyawan bagian produksi di UD Family Lumajang sebagai populasi dan teknik pengambilan sampel yang dipilih yaitu sampel jenuh kepada 43 responden. Setelah dilakukan pengujian secara parsial atau uji t didapat hasil sebagai berikut : 1) motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyaawan UD Family Lumajang. 2) kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan UD Family Lumajang. 3) kedisiplinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan UD Family Lumajang. 4) koefisien determinasi (R ) yang diperoleh sebesar 35,5% atau 0,355 kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel motivasi, kompensasi, dan kedisiplinan.

Actions (login required)

View Item