PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. KELINCI MAS LUMAJANG

Idayu, Fany Agus (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. KELINCI MAS LUMAJANG. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (148kB)
	PDF Abstrak_watermark.pdf Download (206kB)
	PDF Bab 1_watermark.pdf Download (688kB)
	PDF Bab 2_watermark.pdf Download (2MB)
	PDF Bab 3_watermark.pdf Download (1MB)
	PDF Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF Bab 5_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (205kB)
	PDF Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (327kB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan hasil yang dicapai oleh karyawan pada suatu instansi atau organisasi. Tinjauan terhadap penelitian sebelumnya, demi mencapai keberhasilan kinerja karyawan maka perlu diciptakan adanya aktivitas manajemen melalui pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan sumber daya manusia yang menunjang kinerja untuk mencapai target yang maksimal. Kemudian dari tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dari pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan. Metode dalam penelitian ini dilakukan dengan pengujian hipotesis analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 55 responden dengan menggunakan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan pengukur data interval 1 sampai 5. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kedua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item