Pengaruh Displin, komunikasi, dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan Plywood Home Industri Berkah Jaya Group Kabupaten Lumajang

Munawir, Muhammad (2024) Pengaruh Displin, komunikasi, dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan Plywood Home Industri Berkah Jaya Group Kabupaten Lumajang. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (189kB)
	PDF Abstrak.pdf Download (321kB)
	PDF Bab 1.pdf Download (562kB)
	PDF Bab 2.pdf Download (670kB)
	PDF Bab 3.pdf Download (842kB)
	PDF Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (640kB)
	PDF Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (324kB)
	PDF Daftar Pustaka.pdf Download (444kB)

Abstract

Dalam meraih tujuannya, perusahaan memanfaatkan sumber daya manusia (SDM) sebagai motor penggerak utama. Kualitas SDM yang baik dapat dilihat dari kontribusi dan pencapaian kerja yang optimal bagi kemajuan perusahaan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan perlu melakukan berbagai strategi yang komprehensif, seperti membangun komunikasi yang terbuka dan efektif antar karyawan dan atasan, melakukan pemantauan kinerja karyawan secara berkala, menciptbakal lingkungan kerja yang kondusif dan suportif. Kualitas sumber daya manusia (SDM) menjadi elemen fundamental dalam meraih keunggulan kompetitif perusahaan. Karyawan yang berkualitas tinggi dapat dilihat dari kontribusi mereka yang signifikan terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Salah satu indikator utama untuk mengukur kualitas SDM adalah kinerja kerja yang baik. Kinerja kerja yang baik dapat dilihat dari produktivitas yang tinggi, efektivitas dalam menyelesaikan tugas, dan kontribusi positif bagi inovasi dan pengembangan perusahaan. Penelitian ini dilaksanbakal dengan tujuan untuk menelaah dan menganalisis tiga faktor yang mempengaruhi tingkat Kinerja Karyawan Di Polywood Home Industri Berkah Jaya Grup Di Kabupaten Lumajang. diantaranya disiplin kerja, komunikasi dan kepuasan kerja. Metode penelitian dipilih dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini berhasil mengumpulkan data melalui penyebaran kuesioner kepada 65 karyawan Di Polywood Home Industri Berkah Jaya Grup Di Kabupaten Lumajang. Penelitian ini menggunbakal teknik Non-Probability Sampling dalam memilih sampel responden. Teknik analisis regresi linier berganda kemudian digunbakal untuk menguji hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Setelah dilakukan pengujian secara parsial atau uji t dan uji f didapatkan hasi sebagai berikut: 1) disiplin dan komunikasi memiliki pengaruh signifikan terhadap tingkat Kinerja Karyawan Di Polywood Home Industri Berkah Jaya Grup Di Kabupaten Lumajang. 2)Kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap tingkat Kinerja Karyawan Di Polywood Home Industri Berkah Jaya Grup Di Kabupaten Lumajang. 3)Secara bersama-sama, ketiga faktor ini memiliki pengaruh yang cukup kuat terhadap Kinerja Karyawan Di Polywood Home Industri Berkah Jaya Grup Di Kabupaten Lumajang.

Actions (login required)

View Item