Mahfiro, Anggi Attasya (2020) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PROFESIONALISME KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM KABUPATEN LUMAJANG. [Undergraduate Thesis]
|
PDF
Abstrak_watermark.pdf Download (329kB) | Preview |
|
|
PDF
Bab 1_watermark.pdf Download (719kB) | Preview |
|
|
PDF
Bab 2_watermark.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
PDF
Bab 3_watermark.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.itbwigalumajang.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
|
PDF
Bab 5_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (242kB) |
|
|
PDF
Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (239kB) | Preview |
Abstract
Air adalah senyawa kimia yang sangat penting bagi kehidupan di bumi ini. Manfaat air bagi kehidupan tidak dapat digantikan oleh senyawa lain. Penggunaan air yang utama dan sangat vital bagi kehidupan adalah sebagai air minum. Hal ini terutama untuk mencukupi kebutuhan air di dalam tubuh manusia itu sendiri. Kehilangan air untuk 15% dari berat badan dapat mengakibatkan kematian yang diakibatkan oleh dehidrasi. Karenanya orang dewasa perlu meminum minimal sebanyak 1,5 – 2 liter air sehari untuk keseimbangan dalam tubuh dan membantu proses metabolisme. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja, dan komitmen terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Lumajang, baik secara parsial. Penelitian ini melakukan pengujian terhadap hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja, dan komitmen terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Lumajang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode statistik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk variabel kualitas sumber daya manusia mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel profesionalisme kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel komitmen tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawanKeterbatasan penelitian ini adalah hanya meneliti pengaruh kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja, dan komitmen terhadap kinerja karyawan. sedangkan variabel lain yang mempengaruhi kinerja diharapkan dapat diteliti oleh peneliti selanjutnya.
| Item Type: | Undergraduate Thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Admin Repo |
| Date Deposited: | 23 Jun 2020 05:59 |
| Last Modified: | 23 Jun 2020 05:59 |
| URI: | http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/815 |
Actions (login required)
 |
View Item |