PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN UD. RIMBA DESA LUMAJANG

Wangsa, Tri Dharma (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN UD. RIMBA DESA LUMAJANG. [Undergraduate Thesis]

Preview	PDF Abstrak_watermark.pdf Download (242kB) | Preview
Preview	PDF Bab 1_watermark.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	PDF Bab 2_watermark.pdf Download (3MB) | Preview
Preview	PDF Bab 3_watermark.pdf Download (1MB) | Preview
	PDF Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF Bab 5_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (121kB)
Preview	PDF Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (468kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap komitmen karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda maka hasil data diolah dengan bantuan program SPSS 16 dan pengujian hipotesis dengan uji t (uji parsial) dan uji F (uji simultan). Dari hasil uji t yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan, diperoleh jumlah variabel masing - masing variabel yaitu lingkungan kerja (X1) = -2.198, kepuasan kerja (X2) = 8,493. Jadi hasil uji t menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap komitmen karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel 2,0243. Sedangkan hasil uji simultan menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen karyawan, hal ini ditunjukkan oleh nilai Fhitung = 36,081 lebih besar dari Ftabel = 3,2594

Actions (login required)

View Item