PERANAN MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN LUMAJANG

Agustin, Ria Intan (2018) PERANAN MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN LUMAJANG. [Undergraduate Thesis]

Preview	PDF Abstrak (1)_watermark.pdf Download (233kB) | Preview
Preview	PDF Bab 1_watermark.pdf Download (689kB) | Preview
Preview	PDF Bab 2_watermark.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	PDF Bab 3_watermark.pdf Download (1MB) | Preview
	PDF Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	PDF Bab 5 terkunci_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (185kB)
Preview	PDF Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (212kB) | Preview

Abstract

Setiap organisasi selalu berusaha untuk meningkatkan keberhasilan sumber daya manusia dalam melaksanakan tugasnya secara efisien dan efektif sehingga mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya sangat tergantung pada prestasi kerja yang dicapai oleh setiap pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Lumajang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Responden penelitian berjumlah 40 karyawan termasuk PNS maupun honorer sebagai sampel berdasarkan metode sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan motivasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dan disiplin kerja secara parsial dan simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman. Hal ini dibuktikan dengan hasil koefisien determinasi sebesar 0,04.

Actions (login required)

View Item