Mariyasari, Nila (2018) Peranan Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PadaToko Surya AgungLumajang. [Undergraduate Thesis]
|
PDF
Abstrak_watermark.pdf Download (434kB) | Preview |
|
|
PDF
Bab 1_watermark.pdf Download (623kB) | Preview |
|
|
PDF
Bab 2_watermark.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
PDF
Bab 3_watermark.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.itbwigalumajang.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
|
|
PDF
Bab 5 terkunci_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (171kB) |
|
|
PDF
Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (202kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia memegang peranan sangat penting,potensi setiap sumberdaya manusia harus dapat dimanfaatkan semaksimal mungkin, sehingga mampu memberikan hasil yang maksimal.Kepemimpinan yang efektif sangat dipengaruhi oleh kepribadian pemimpin. Budaya organisasi juga diperlukan dalam sebuah perusahaan karena budaya organisasi merupakan suatu kebiasaan yang telah berlangsung lama dan dipakai serta diterapkan dalam kehidupan aktifitas kerja sebagai salah satu pendorong untuk meningkatkan kualitas kerja para karyawan dan manajer perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara parsial dan simultan yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Toko Surya Agung Lumajang, sampel penelitian sebanyak 31 orang. Dengan menggunakan analisisregresi linier berganda hasil penelitian menunjukkan baik secara parsial maupun simultan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Dengan koefisien determinasi sebesar 0,042 Hal ini berarti 4,2% kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu gaya kepemimpinan dan budaya organisasi, sedangkan sisanya 95,8% kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh variabel – variabel lainnya yang diteliti dalam penelitian ini, seperti kompensasi, motivasi, lingkungan kerja, stress kerja.
| Item Type: | Undergraduate Thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Admin Repo |
| Date Deposited: | 30 Oct 2019 07:22 |
| Last Modified: | 30 Oct 2019 07:22 |
| URI: | http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/541 |
Actions (login required)
 |
View Item |