Pengaruh Pelatihan Kerja, Fasilitas Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol Pp) Kabupaten Lumajang

Afrilia, Tamara Della (2025) Pengaruh Pelatihan Kerja, Fasilitas Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol Pp) Kabupaten Lumajang. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (218kB)
	PDF Abstrak.pdf Download (428kB)
	PDF Bab 1.pdf Download (273kB)
	PDF Bab 2.pdf Download (525kB)
	PDF Bab 3.pdf Download (547kB)
	PDF Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (718kB)
	PDF Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (247kB)
	PDF Daftar Pustaka.pdf Download (467kB)

Abstract

Mutu sumber daya manusia menjadi kunci kesuksesan sebuah organisasi, khususnya yang memiliki kompetensi dan wawasan sesuai untuk melaksanakan kebijakan perusahaan. Kinerja pegawai yang optimal menjadi indikator keberhasilan organisasi dalam meraih tujuan yang ditetapkan, sehingga memberikan dampak positif dalam mendukung keberlanjutan operasionalnya. Studi ini dimaksudkan untuk mengkaji sejauh mana pelatihan kerja, fasilitas kerja, serta motivasi kerja memengaruhi kinerja pegawai di Satpol PP Kabupaten Lumajang. Studi ini dikaji dengan pendekatan kuantitatif melalui data primer yang terkumpul dari kuesioner kepada pegawai Satpol PP Kabupaten Lumajang. Dari total populasi sebanyak 205 pegawai, diambil 67 responden sebagai sampel dengan teknik simple random sampling. Analisis regresi linear berganda dipilih guna mendeskripsikan data. Temuan studi mengungkap pelatihan kerja, fasilitas kerja, serta motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Satpol PP Kabupaten Lumajang.

Actions (login required)

View Item