Pengaruh Fasilitas Kerja, Semangat Kerja dan Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PT. Kereta Api Indonesia Stasiun Klakah.

Ahdalina, Cut Tasya Ayu Diandhika (2024) Pengaruh Fasilitas Kerja, Semangat Kerja dan Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PT. Kereta Api Indonesia Stasiun Klakah. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (229kB)
	PDF Abstrak.pdf Download (328kB)
	PDF Bab 1.pdf Download (1MB)
	PDF Bab 2.pdf Download (2MB)
	PDF Bab 3.pdf Download (2MB)
	PDF Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (472kB)
	PDF Daftar Pustaka.pdf Download (816kB)

Abstract

Transportasi kereta api memiliki peran penting yang sangat strategis dalam mengurangi kemacetan lalu lintas dan mengurangi tingkat polusi. Terdapat hambatan fasilitas kerja antara lain kurangnya lahan parkir yang memadai serta toilet khusus pegawai, kurangnya kantor muat dan bongkar barang/paket, tidak tersedianya ruang vip yang mendukung pertemuan dan pertokoan/kantin khusus pada halaman stasiun. Selain itu semangat kerja juga memiliki hambatan yang dimana pegawai belum bisa menjaga keseimbangan antara pekerjaan dengan kehidupan pribadi pegawai, kurangnya komunikasi yang efektif antara atasan dan pegawai. Bekerja dengan semangat juga memerlukan keselamatan dalam bekerja oleh karena itu ada beberapa hambatan dalam keselamatan kerja antara lain perawatan peralatan yang tidak rutin, kurangnya kepatuhan pegawai terhadap prosedur keselamatan yang telah ditetapkan seperti penggunaan alat pelindung diri (APD), perilaku masyarakat yang kurang peduli akan keselamatan perjalanan kereta api seperti perilaku jail yang meletakkan batu pada perlintasan rel kereta api. Tujuan dari penelitian ini untuk mengatahui pengaruh Fasilitas Kerja, Semangat Kerja dan Keselamatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pegawai pada PT. Kereta Api Indonesia Stasiun Klakah. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada 31 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja dan semangat kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap produktivitas kerja, sementara keselamatan kerja tidak berpengaruh secara parsial dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja. Akan tetapi variabel fasilitas kerja, semangat kerja dan keselamatan kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai.

Actions (login required)

View Item