A'yun, Qurotul (2024) Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di Yayasan Mifathul Ulum Klakah. [Undergraduate Thesis]
![[img]](http://repository.itbwigalumajang.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Cover.pdf Download (2MB) |
|
PDF
Abstrak.pdf Download (2MB) |
|
PDF
Bab 1.pdf Download (2MB) |
|
PDF
Bab 2.pdf Download (2MB) |
|
PDF
Bab 3.pdf Download (2MB) |
|
PDF
Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
PDF
Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
PDF
Daftar Pustaka.pdf Download (2MB) |
Abstract
Abstarak Tujuan penelitian ini untuk mengevaluasi dan menganalisis bagaimanan pelatihan, motivasi kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi Kinerja Guru di Yayasan Miftahul Ulum Klakah merupakan salah satu yayasan yang berada di JL. Ranupakis, Kecamatan Klakah, Kabupaten Lumajang, Jawa Timur. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana pelatihan, motivsi kerja dan lingkungan kerja di Yayasan Miftahul Ulum Klakah Mempengaruhi Kinerja Guru. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Kuesioner dalam penelitian ini 70 sebagai pengumpulan data, populasi dalam penelitian ini adalah guru di Yayasan Miftahul Ulum Klakah menggunakan sampling jenuh untuk proses pengambilam sampel. Teknik analisi data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linier berganda untuk menguji hipotesis. Hasil berikut diperoleh dari uji-t: 1) Pelatihan secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Guru , dalam hal ini pelatihan memenuhi kebutuhan di Yayasan Miftahul Ulum Klakah. Sehingga mampu menarik perhatian gurudan mempengaruhi Kinerja Guru Di Yayasan Miftahul Ulum Klakah. 2) Motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Guru , dalam hal ini motivasi merupakan faktor utama yang secara langsung mempertimbangkan Kinerja Guru , sehingga di Yayasan Miftahul Ulum Klakah perlu memperbaikimotivasi yang ada agar menjadi daya tarik karyawan, sehingga motivasi kerja dapat mempengaruhi Kinerja Guru Di Yayasan Miftahul Ulum Klakah. 3) Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Guru , dalam hal ini lingkungan kerja tidak memenuhi kebutuhan guru di Yayasan Miftahul Ulum Klakah
| Item Type: | Undergraduate Thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Admin Repo |
| Date Deposited: | 01 Aug 2024 06:28 |
| Last Modified: | 01 Aug 2024 06:28 |
| URI: | http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/2244 |
Actions (login required)
 |
View Item |