PENGARUH SARANA PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN LUMAJANG

Rahmawati, Anik (2022) PENGARUH SARANA PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN LUMAJANG. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (51kB)
	PDF Abstrak_watermark.pdf Download (198kB)
	PDF Bab 1_watermark.pdf Download (853kB)
	PDF Bab 2_watermark.pdf Download (2MB)
	PDF Bab 3_watermark.pdf Download (2MB)
	PDF Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF Bab 5_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (199kB)
	PDF Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (629kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji lebih lanjut pengaruh sarana prasarana dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lumajang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linier berganda dengan mengombinasi beberapa pendekatan dan unit analisis dengan menyebar kuisioner terhadap 48 responden yaitu seluruh pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lumajang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh (sensus) dan dilanjutkan analisis kuisioner meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Dalam penelitian ini terdapat hasil bahwa variabel sarana prasarana dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan variabel sarana prasarana secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja dan variabel lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lumajang. Oleh karena itu diupayakan lebih lanjut pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lumajang agar lebih memperhatikan dan merawat terkait sarana prasarana dan lingkungan kerja agar terciptanya kinerja pegawai yang kompeten dan hasil kerja yang lebih baik

Actions (login required)

View Item