PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. UNIRAMA DUTA NIAGA PROBOLINGGO

Trixiana, Dita (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. UNIRAMA DUTA NIAGA PROBOLINGGO. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (55kB)
	PDF Abstrak_watermark.pdf Download (291kB)
	PDF Bab 1_watermark.pdf Download (968kB)
	PDF Bab 2_watermark.pdf Download (2MB)
	PDF Bab 3_watermar.pdf Download (1MB)
	PDF Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF Bab 5_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (290kB)
	PDF Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (578kB)

Abstract

Tujuan: Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Unirama Duta Niaga Probolinggo. Metode: Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan penentuan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 67 responden. Pengujian hipotesis dilakukan dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil: Sumber daya manusia memegang peranan yang sangat penting dalam organisasi maupun perusahaan agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik. Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi oleh bagaimana kinerja pegawainya. Untuk itu, perusahaan harus merekrut orang-orang dengan keterampilan, kualifikasi dan pengalaman untuk menunjang kinerja tersebut. Setelah dilakukan pengujian didapatkan hasil sebagai berikut: 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Unirama Duta Niaga Probolinggo, 2) Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Unirama Duta Niaga Probolinggo, 3) Koefisien determinasi R2 yang diperoleh adalah 0,391. Hal ini berarti bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin kerja dapat mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 39,1%.

Actions (login required)

View Item