A’yun, Qurrotul (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PENGADILAN AGAMA LUMAJANG. [Undergraduate Thesis]
|
PDF
Abstrak_watermark (1).pdf Download (373kB) | Preview |
|
|
PDF
Bab 1_watermark.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
PDF
Bab 2_watermark.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
PDF
Bab 3_watermark.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.itbwigalumajang.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Bab 4 terkunci_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
|
|
PDF
Bab 5 terkunci_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (241kB) |
|
|
PDF
Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (318kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti adanya pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap prestasi kerja pegawai Pengadilan Agama Lumajang baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan mencari hubungan assosiatif yang bersifat causal atau penelitian yang bersifat menanyakan hubungan atara dua variabel atau lebih dan bersifat sebab akibat. Hasil penelitian terhadap 52 responden dengan menggunakan analisis regresi linier berganda adalah terdapat pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja pegawai, terdapat kedisiplinan terhadap prestasi kerja pegawai, dan terdapat pengaruh motivasi dan kedisiplinan secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Pengadilan Agama Lumajang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier berganda melalui program SPSS 16. Penelitian ini melakukan pengujian terhadap hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja pegawai, terdapat kedisiplinan terhadap prestasi kerja pegawai, dan terdapat pengaruh motivasi dan kedisiplinan secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Pengadilan Agama Lumajang. Keterbatasan penelitian ini adalah hanya meniliti motivasi dan kedisiplinan sebagai faktor yang mempengaruhi prestasi kerja pegawai, sedangkan variabel lain yang dapat mempengaruhi prestasi kerja pegawai diharapkan dapat diteliti oleh peniliti selanjutnya pada periode dan tempat yang berbeda
| Item Type: | Undergraduate Thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Akuntansi > Skripsi Program Studi Akuntansi |
| Depositing User: | Admin Repo |
| Date Deposited: | 11 Nov 2019 11:38 |
| Last Modified: | 05 Jul 2020 12:42 |
| URI: | http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/555 |
Actions (login required)
 |
View Item |