Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Se-Kecamatan Senduro Kabupaten Lumajang

Roziqin, Mohamad Andy Fauzy Zainur (2025) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Se-Kecamatan Senduro Kabupaten Lumajang. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (144kB)
	PDF Abstrak.pdf Download (394kB)
	PDF Bab 1.pdf Download (406kB)
	PDF Bab 2.pdf Download (740kB)
	PDF Bab 3.pdf Download (569kB)
	PDF Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (698kB)
	PDF Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (365kB)
	PDF Daftar Pustaka.pdf Download (396kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai kantor desa di Kecamatan Senduro Kabupaten Lumajang yang berkaitan dengan kompensasi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan . latar belakang studi ini adalah para pegawai yang masih bekerja ditempat lain, yang mendorong pertanyaan tentang apakah pegawai masi belum mendapatkan gaji yang cukup, adanya tempat kerja yang tidak memadai, dan adanya kepala desa dalam memimpin kurang efektif. Pendekatan dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, metodologi penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Dengan menggunakan teknik sampel proporsional stratified random sampling dengan jumlah populasi sebesar 60 pegawai, dari 12 desa se-kecamatan senduro. Perolehan berdasarkan analisis regresi linier berganda kompensasi dan lingkungan kerja terbukti memberikan dampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan ketiga variabel tersebut tidak memiliki berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan dari studi ini adalah bahwa untuk meningkatkan kinerja pegawai kantor desa dibutuhkan progres kompensasi dan perbaikan lingkungan kerja, meskipun kepemimpinan juga tetap penting secara keseluruhan.

Actions (login required)

View Item