Nuriah, Winta (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter, Pelatihan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Kodim 0821 Lumajang). [Undergraduate Thesis]
![[img]](http://repository.itbwigalumajang.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Cover.pdf Download (40kB) |
|
PDF
Abstrak.pdf Download (169kB) |
|
PDF
Bab 1.pdf Download (834kB) |
|
PDF
Bab 2.pdf Download (2MB) |
|
PDF
Bab 3.pdf Download (1MB) |
|
PDF
Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
PDF
Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (183kB) |
|
PDF
Daftar Pustaka.pdf Download (322kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otoriter, pelatihan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Kodim 0821 Lumajang. Jenis penelitian yang digunakan bersifat subyektif, khususnya berfokus pada persepsi penyelidikan lebih lanjut terhadap substansi. Jumlah penduduk dalam penelitian ini berjumlah 41 orang pegawai Kodim 0821 Lumajang dengan pengambilan sampel menggunakan probability dan metode accidental sampling yaitu seluruh pegawai Kodim 0821 Lumajang. Dan setelah dilakukan pengujian uji parsial atau uji t diperoleh hasil sebagai berikut : 1) Gaya kepemimpinan otoriter berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai 2) Pelatihan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai 3) Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Undergraduate Thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Admin Repo |
| Date Deposited: | 15 Nov 2024 13:44 |
| Last Modified: | 15 Nov 2024 13:44 |
| URI: | http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/2339 |
Actions (login required)
 |
View Item |