Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter, Pelatihan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Kodim 0821 Lumajang)

Nuriah, Winta (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter, Pelatihan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Kodim 0821 Lumajang). [Undergraduate Thesis]

[img] PDF
Cover.pdf

Download (40kB)
[img] PDF
Abstrak.pdf

Download (169kB)
[img] PDF
Bab 1.pdf

Download (834kB)
[img] PDF
Bab 2.pdf

Download (2MB)
[img] PDF
Bab 3.pdf

Download (1MB)
[img] PDF
Bab 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] PDF
Bab 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (183kB)
[img] PDF
Daftar Pustaka.pdf

Download (322kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otoriter, pelatihan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Kodim 0821 Lumajang. Jenis penelitian yang digunakan bersifat subyektif, khususnya berfokus pada persepsi penyelidikan lebih lanjut terhadap substansi. Jumlah penduduk dalam penelitian ini berjumlah 41 orang pegawai Kodim 0821 Lumajang dengan pengambilan sampel menggunakan probability dan metode accidental sampling yaitu seluruh pegawai Kodim 0821 Lumajang. Dan setelah dilakukan pengujian uji parsial atau uji t diperoleh hasil sebagai berikut : 1) Gaya kepemimpinan otoriter berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai 2) Pelatihan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai 3) Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Undergraduate Thesis
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen
Depositing User: Admin Repo
Date Deposited: 15 Nov 2024 13:44
Last Modified: 15 Nov 2024 13:44
URI: http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/2339

Actions (login required)

View Item View Item