Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pengawasan, Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Konveksi Jersey Infinity Apparel

Ekasari, Zainia (2024) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pengawasan, Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Konveksi Jersey Infinity Apparel. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (99kB)
	PDF Abstrak.pdf Download (454kB)
	PDF Bab 1.pdf Download (1MB)
	PDF Bab 2.pdf Download (2MB)
	PDF Bab 3.pdf Download (2MB)
	PDF Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	PDF Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (540kB)
	PDF Daftar Pustaka.pdf Download (528kB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu sub-divisi dalam disiplin manajemen yang memusatkan perhatiannya pada pengaturan tenaga kerja sebagai bagian dari fungsi staffing. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, pengawasan, dan kedisiplinan kerja pada Konveksi Jersey Infinity Apparel. Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif dengan lokasi penelitian yaitu Konveksi Jersey Infinity Apparel Lumajang. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dengan sumber data internal dan eksternal dari Karyawan Konveksi Jersey Infinity Apparel. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 34 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sensus/sampling jenuh dengan sampel yang digunakan sejumlah 34 karyawan. Setelah dilakukan pengujian secara parsial atau uji t didapatkan hasil sebagai berikut: 1) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan konveksi jersey infinity apparel, 2) pengawasan kerja bepengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan karyawan konveksi jersey infinity apparel, 3) kedisiplinan kerja berpengaruh secara negatif signifikan terhadap kinerja karyawan konveksi jersey infinity apparel, 4) koefisien determinasi (R2 ) yang diperoleh sebesar 0,054. Hal ini berarti 5,4% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu gaya kepemimpinan transformasional, pengawasan dan kedisiplinan kerja, sedangkan sisanya yaitu 95,6% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Pengawasan Dan Kedisiplinan Kerja

Item Type:	Undergraduate Thesis
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen
Depositing User:	Admin Repo
Date Deposited:	12 Nov 2024 13:06
Last Modified:	12 Nov 2024 13:06
URI:	http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/2320

Actions (login required)

View Item