Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PG. Jatiroto Kab. Lumajang

Provita, Tenty Dara (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PG. Jatiroto Kab. Lumajang. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (27kB)
	PDF Abstrak_watermark.pdf Download (150kB)
	PDF Bab 1_watermark.pdf Download (780kB)
	PDF Bab 2_watermark.pdf Download (2MB)
	PDF Bab 3_watermark.pdf Download (1MB)
	PDF Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF Bab 5_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (151kB)
	PDF Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (219kB)

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia adalah rencana, pengorganisasian, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasan pengadaan, pengembangan, pemberian remunerasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemisahan pekerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PG. Jatiroto Kabupaten Lumajang. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian staff PG. Jatiroto Kabupaten Lumajang yang berjumlah 84 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling dan menghasilkan sejumlah 60 sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PG. Jatiroto Kabupaten Lumajang. Variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PG. Jatiroto Kabupaten Lumajang. Hasil pengujian secara simultan gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PG. Jatiroto Kabupaten Lumajang.

Actions (login required)

View Item