PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONALCITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PENYULUHAN DAN KONSULTASI PERPAJAKAN LUMAJANG

Exsapatra, Yuris Mahachevrian (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONALCITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PENYULUHAN DAN KONSULTASI PERPAJAKAN LUMAJANG. [Undergraduate Thesis]

[img] PDF
Cover.pdf
Download (69kB)
[img] PDF
Abstrak_watermark.pdf
Download (236kB)
[img] PDF
Bab 1_watermark.pdf
Download (588kB)
[img] PDF
Bab 2_watermark.pdf
Download (1MB)
[img] PDF
Bab 3_watermark.pdf
Download (1MB)
[img] PDF
Bab 4_watermark.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] PDF
Bab 5_watermark.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (249kB)
[img] PDF
Daftar Pustaka_watermark.pdf
Download (262kB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan sebuah perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengontrolan terhadap sumber daya manusia dalam organisasi untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Organizational citizenship behavior merupakan sifat empati kepada orang lain, organizational citizenship behavior juga merupakan sebuah perilaku yang meningkatkan efektivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari budaya organisasi dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior. Responden dalam penelitian ini yaitu pegawai Kantor Pelayanan penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan Lumajang sebanyak. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh yang menghasilkan sebanyak 30 responden. Sementara itu, untuk metode analisis data yang digunakan yakni analisis regresi linier berganda. Dengan memperoleh hasil yaitu budaya organisasi terdapat pengaruh pada organizational citizenship behavior pegawai Kantor Pelayanan Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan Lumajang. Sedangkan, komitmen organisasional tidak terdapat pengaruh pada organizational citizenship behavior pegawai Kantor Pelayanan Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan Lumajang. Hasil uji koefisien determinasi memperoleh nilai R Square sebesar 20,4% organizational citizenship behavior dioengaruhi oleh budaya organisasi dan komitmen organisasional

Item Type: Undergraduate Thesis
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen
Depositing User: Admin Repo
Date Deposited: 11 May 2022 03:04
Last Modified: 11 May 2022 03:04
URI: http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/1558

Actions (login required)

View Item View Item