ANALISIS MANAJEMEN PERUBAHAN, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB LUMAJANG

Fatoni, Ahmat (2021) ANALISIS MANAJEMEN PERUBAHAN, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB LUMAJANG. [Undergraduate Thesis]

[img] PDF
Cover.pdf

Download (61kB)
[img] PDF
Abstrak_watermark.pdf

Download (125kB)
[img] PDF
Bab 1_watermark.pdf

Download (642kB)
[img] PDF
Bab 2_watermark.pdf

Download (2MB)
[img] PDF
Bab 3_watermark.pdf

Download (1MB)
[img] PDF
Bab 4_watermark.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[img] PDF
Bab 5_watermark.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (124kB)
[img] PDF
Daftar Pustaka_watermark.pdf

Download (286kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan berdasarkan kemampuan dalam suatu organisasi untuk melakukan perubahan dalam mewujudkan SDM yang kompeten. Perubahan dilakukan sebagai langkah proses pembaharuan dan inovasi dalam mencapai efisiensi operasional dan organisasi. Pemimpin mampu mengubah pola pikir pegawai dengan keterlibatan pegawai langsung dan kebiasaan sehingga menjadi berakar dalam perilaku seseorang pada budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Manajemen Perubahan, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Lumajang dengan jumlah sampel 67 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling dengan semua populasi sebagai sampel. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa manajemen perubahan, kepemimpinan, dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Tetapi pengujian secara parsial variabel kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dikarenakan bahwa pergantian pimpinan yang terjadi di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Lumajang tidak membawa dampak pada perilaku organisasi dalam peningkatan kinerja

Item Type: Undergraduate Thesis
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen
Depositing User: Admin Repo
Date Deposited: 29 Mar 2022 07:23
Last Modified: 29 Mar 2022 07:23
URI: http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/1447

Actions (login required)

View Item View Item