Pradana, Fendik Agus (2015) PENGARUH UPAH, UMUR, DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA UD. BAHANA MANDIRI - LUMAJANG. [Undergraduate Thesis]
|
PDF
Cover.pdf Download (424kB) | Preview |
|
|
PDF
Abstrak_watermark.pdf Download (193kB) | Preview |
|
|
PDF
Bab 1_watermark.pdf Download (535kB) | Preview |
|
|
PDF
bab 2_watermark.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
PDF
Bab 3_watermark.pdf Download (1MB) | Preview |
|
PDF
Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
||
PDF
Bab 5_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (312kB) |
||
|
PDF
Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (187kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan mencari hubungan assosiatif yang bersifat causal atau penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel atau lebih dan bersifat sebab akibat. Penelitian bertujuan untuk mendapatkan bukti adanya pengaruh upah, umur dan masa kerja terhadap produtivitas tenaga kerja di UD. Bahana Mandiridi Lumajang baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini melakukan pengujian terhadap hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh upah terhadap produktivitas tenaga kerja, terdapat pengaruh umur terhadap produktivitas tenaga kerja, terdapat pengaruh masa kerja terhadap produktivitas tenaga kerja, dan terdapat pengarus upah, umur, dan masa kerja secara simultan terhadap produktivitas tenaga kerja UD. Bahana Mandiri lumajang. Hasil penelitian terhadap 30 responden dengan menggunakan analisis regresi linier berganda adalah terdapat pengaruh upah terhadap produktivitas tenaga kerja, terdapat pengaruh umur terhadap produktivitas tenaga kerja, terdapat pengaruh masa kerja terhadap produktivitas tenaga kerja, dan terdapat pengarus upah, umur, dan masa kerja secara simultan terhadap produktivitas tenaga kerja UD. Bahana Mandiri lumajang. Fungsi regresi linier sederhana yang dihasilkan adalah Y = -0,108 + 0,080 X1 + 0,003 X2 - 0,005 X3Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebesar 100% produktivitas tenaga kerja dapat dijelaskan oleh variabel upah, umur dan masa kerja. Keterbatasan penelitian ini adalah hanya meneliti upah, umur, dan masa kerja sebagai faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja, sedangkan variabel lain yang dapat mempengaruhi produktivitas tenaga kerja diharapkan dapat diteliti oleh peneliti selanjutnya pada periode dan tempat yang berbeda
Item Type: | Undergraduate Thesis |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
Divisions: | ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Admin Repo |
Date Deposited: | 09 Oct 2019 03:42 |
Last Modified: | 09 Oct 2019 10:05 |
URI: | http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/356 |
Actions (login required)
View Item |