PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AJB BUMIPUTERA LUMAJANG

Ristiyawati, Reni (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AJB BUMIPUTERA LUMAJANG. [Undergraduate Thesis]

Preview	PDF Abstrak_watermark.pdf Download (358kB) | Preview
Preview	PDF Bab 1_watermark.pdf Download (627kB) | Preview
Preview	PDF Bab 2_watermark.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	PDF Bab 3_watermark.pdf Download (1MB) | Preview
	PDF Bab 4 terkunci_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF Bab 5 terkunci_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (170kB)
Preview	PDF Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (199kB) | Preview

Abstract

Stres kerja merupakan istilah umum yang menunjuk pada tekanan dan masalah yang dialami oleh setiap karyawan dalam perusahaan. Motivasi adalah keinginan untuk bertindak. Ada pendapat bahwa motivasi harus diinjeksi dari luar. Tetapi sekarang semakin dipahami dalam setiap orang termotivasi oleh beberapa kekuatan yang berbeda. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja secara parsial maupunn simultan signifikan terhadap kinerja karyawan pada AJB Bumiputera Lumajang. Responden berjumlah 50 orang karyawan AJB Bumiputera Lumajang. Dengan menggunakan teknik analisi regresi linier berganda hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dari stres kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan AJB Bumiputera Lumajang. Sedangkan secara simultan variabel stres kerja dan motivasi kerja menunjukkan semua variabel berpengaruh secara simultan. Dengan nilai koefisien determinasi 65,3% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu stres kerja dan motivasi kerja sedangkan sisanya yaitu 34,7% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel- variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini

Actions (login required)

View Item