ANALISIS PENGARUH K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GUDANG PENYANGGA PUPUK BERSUBSIDI PT. BHANDA GHARA REKSA CABANG LUMAJANG

Susanto, Luqman Arif (2018) ANALISIS PENGARUH K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GUDANG PENYANGGA PUPUK BERSUBSIDI PT. BHANDA GHARA REKSA CABANG LUMAJANG. [Undergraduate Thesis]

Preview	PDF Abstrak_watermark.pdf Download (414kB) | Preview
Preview	PDF Bab 1_watermark.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	PDF Bab 2_watermark.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	PDF Bab 3_watermark.pdf Download (1MB) | Preview
	PDF Bab 4 terkunci_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	PDF Bab 5 terkunci_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (257kB)
Preview	PDF Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (217kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SERTA STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN gudang penyangga pupuk bersubsidi PT. Bhanda Ghara Reksa Cabang Lumajang secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif artinya metode penelitian berdasarkan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif / statistik, dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis multivariate yaitu analisis regresi linier berganda yang terdiri dari 2 (dua) variabel independen dan 1 (satu) variabel dependen ,maka ukuran sampel yang diambil 40 anggota sampel. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel (sampling jenuh). Sementara itu hasil koefisien determinasi (R Square) yang diperoleh sebesar 0,16. Hal ini berarti 16,3% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan stres kerja, sedangkan sisanya yaitu 83,7% loyalitas dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Keterbatasan penelitian ini adalah hanya meneliti pengaruh variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan diharapkan dapat diteliti oleh peneliti selanjutnya.

Actions (login required)

View Item