PENGARUH MOTIVASI DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN LUMAJANG

Novianto, Indra (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN LUMAJANG. [Undergraduate Thesis]

Preview	PDF Abstrak_watermark.pdf Download (522kB) | Preview
Preview	PDF Bab 1_watermark.pdf Download (419kB) | Preview
Preview	PDF Bab 2_watermark.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	PDF Bab 3_watermark.pdf Download (1MB) | Preview
	PDF Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	PDF Bab 5_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (233kB)
Preview	PDF Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (204kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan mencari hubungan assosiatif yang bersifat causal atau penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel atau lebih dan bersifat sebab akibat. Penelitian bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada badan penanggulangan bencana daerah kabupaten lumajang baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini melakukan pengujian terhadap hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada bpbd kabupaten lumajang, tidak terdapat pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada bpbd kabupaten lumajang, terdapat pengaruh pengaruh motivasi dan keselamatan kerja secara simultan terhadap kinerja pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Lumajang. Hasil penelitian terhadap 45 responden dengan menggunakan analisis regresi linier berganda adalah terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada bpbd kabupaten lumajang, tidak terdapat pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada bpbd kabupaten lumajang, terdapat pengaruh pengaruh motivasi dan keselamatan kerja secara simultan terhadap kinerja pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Lumajang. Fungsi regresi linier sederhana yang dihasilkan adalahY= 4,902 + 0,387X1 + 0,118X2. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebesar 24,8% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu motivasi dan keselamatan kerja, sedangkan sisanya yaitu 75,2% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Keterbatasan penelitian ini adalah hanya meneliti motivasi dan keselamatan kerja sebagai faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, sedangkan variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan diharapkan dapat diteliti oleh peneliti selanjutnya pada periode dan tempat yang berbeda

Actions (login required)

View Item