PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LUMAJANG

Rahman, Fazrul (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LUMAJANG. [Undergraduate Thesis]

Preview	PDF Cover.pdf Download (344kB) | Preview
Preview	PDF Abstrak_watermark.pdf Download (190kB) | Preview
Preview	PDF Bab 1_watermark.pdf Download (669kB) | Preview
Preview	PDF Bab 2_watermark.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	PDF Bab 3_watermark.pdf Download (1MB) | Preview
	PDF Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	PDF Bab 5_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (162kB)
Preview	PDF Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (188kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan kepemipinan, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai. Serta untuk membuktikan manakah diantara kepemimpinan dan motivasi kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Lmajang. Dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda kemudian hasil data diolah dengan bantuan program SPSS 16 dan pengujian hipotesis dengan uji t dan uji dominan. Dari hasil uji t yang dilakukan menunjukkan bahwa kedua variabel kepeimimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, diperoleh hasil thitung untuk masing-masing variabel yaitu kepemimpinan (X1) = 8.763 dan motivasi kerja (X2) = 4.175. Jadi hasil uji t menunjukkan bahwa dari kedua variabel kepeimimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, hal ini terbukti dengan nilai thitung lebih besat dari ttabel yaitu 3.321. Sedangkan hasil uji dominan menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai, hal ini ditunjukkan dengan koefisien beta terbesar adalah variabel kepemimpinan yaitu 0.000

Actions (login required)

View Item