Rohman, Dedi (2015) PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN RANUYOSO KABUPATEN LUMAJANG. [Undergraduate Thesis]
|
PDF
Cover.pdf Download (63kB) | Preview |
|
|
PDF
Abstrak_watermark.pdf Download (205kB) | Preview |
|
|
PDF
Bab 1_watermark.pdf Download (620kB) | Preview |
|
|
PDF
Bab 2_watermark.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
PDF
Bab 3_watermark.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.itbwigalumajang.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
|
PDF
Bab 5_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (433kB) |
|
|
PDF
Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (186kB) | Preview |
Abstract
Komunikasi dan motivasi merupakan cara untuk meningkatkan kinerja pegawai karena dengan komunikasi yang terjalin dengan baik diantara pegawai maka kinerja pegawai akan meningkat karena komunikasi merupakan sarana hubungan antara pegawai dalam melakukan tugas, dengan adanya komunikasi yang baik pihak atasan dapat mengetahui jalannya kinerja pegawai dan mengontrol pekerjaan dan antara pegawai bisa saling bekerjasama dengan rekan kerja untuk mensukseskan pelaksanaan tugas yang diberikan. Motivasi juga merupakan salah cara untuk meningkatkan kinerja pegawai karena motivasi merupakan suatu dorongan yang berasal dari dalam diri seseorang sehingga mau bekerja dengan sebaik-baiknya. Motivasi tinggi yang dimiliki oleh pegawai dapat mensukseskan tugas yang diberikan karena dalam pelaksanaan tugas bila pegawai memiliki motivasi yang tinggi dalam bekerja akan berupaya bekerja semaksimal mungkin agar tugas yang diberikan bisa selesai sesuai dengan yang direncanakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja. Penelitian ini mempunyai tiga variabel, yaitu dua variabel bebas (X1) dan (X2) , variabel terikat (Y). variabel bebas (X) terdiri dari komunikasi (X1),dan motivasi (X2), sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif asosiatif. Penelitian ini berusahaa untuk menjelaskan pengaruh komunikasi, dan motivasi secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai kecamatan Ranuyoso kabupaten Lumajang, serta untuk mengetahui variabel mana yang dominan mempengaruhi kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai kantor kecamatan Ranuyoso kabupaten Lumajang,jumlah sampel yang diambil secara acak dengan menggunakan rumus slovin sebesar 44 orang kemudian diolah menggunakan teknik analisis regresi linear berganda, uji f, uji t. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : ada pengaruh positif yang signifikan antara komunikasi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai kecamatan Ranuyoso kabupaten Lumajang : ada pengaruh positif yang signifikan antara komunikasi dan motivasi secara parsial terhadap kinerja pegawai kecamatan Ranuyoso kabupaten Lumajang; dengan demikian dapat disimpulkan bahwa komunikasi dan motivasi dapat mempengaruhi kinerja pegawai kecamatan Ranuyoso kabupaten lumajang baik secara parsial maupun secara simultan. Dalam penelitian ini variabel komunikasi yang merupakan variabel dominan
| Item Type: | Undergraduate Thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Admin Repo |
| Date Deposited: | 09 Oct 2019 01:48 |
| Last Modified: | 09 Oct 2019 10:04 |
| URI: | http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/348 |
Actions (login required)
 |
View Item |