Arfiyanto, Arif (2015) PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MUSTIKATAMA GROUP DI KABUPATEN LUMAJANG. [Undergraduate Thesis]
|
PDF
Cover.pdf Download (292kB) | Preview |
|
|
PDF
Abstrak_watermark.pdf Download (184kB) | Preview |
|
|
PDF
Bab 1_watermark.pdf Download (486kB) | Preview |
|
|
PDF
Bab 2_watermark.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
PDF
Bab 3_watermark.pdf Download (661kB) | Preview |
|
PDF
Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
||
PDF
Bab 5_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (182kB) |
||
|
PDF
DAFTAR PUSTAKA_watermark.pdf Download (195kB) | Preview |
Abstract
PT. Mustikatama Group Di Kabupaten Lumajang menerapkan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) karena perusahaan menyadari bahwa setiap karyawan berhak untuk mendapatkan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja. Penelitian ini dengan membatasi permasalahan Faktor-faktor yang mempengaruhi keselamatan dan kesehatan kerja karyawan PT. Mustikatama Group di Kabupaten Lumajang. Tujuan penelitian maka hipotesis yang diajukan adalah sebagai berikut : Diduga terdapat pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan PT. Mustikatama Group di Kabupaten Lumajang. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan PT. Mustikatama Group di Kabupaten Lumajang. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan PT. Mustikatama Group yang berjumlah 115 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Hasil dari analisis data dan pembahasan, terdapat pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan PT. Mustikatama Group di Kabupaten Lumajang. Karyawan menjadi puas bekerja dikarenakan sebagai akibat pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja. Terdapat pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja memberikan perlindungan bagi karyawan dengan melalui program keselamatan kerja Program keselamatan dan kesehatan kerja harus tetap dipertahankan, bahkan ditingkatkan. Hal ini dikarenakan berdasarkan penelitian yang telah dilakukan kedua program tersebut secara signifikan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Perusahaan juga perlu lebih intensif dalam memberikan penyuluhan bagi para karyawan akan pentingnya pemakaian penggunaan alat pelindung diri (APD), supervisor perlu meningkatkan pemantauan atau pengawasan di lapangan agar dapat menegur langsung karyawan yang tidak patuh atau bahkan memberikan sanksi
Item Type: | Undergraduate Thesis |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
Divisions: | ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Admin Repo |
Date Deposited: | 09 Oct 2019 00:49 |
Last Modified: | 09 Oct 2019 10:03 |
URI: | http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/342 |
Actions (login required)
View Item |