Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Serbuk Jaya Abadi Lumajang

Rofiduh, Putri Dinah (2025) Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Serbuk Jaya Abadi Lumajang. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (207kB)
	PDF Abstrak.pdf Download (199kB)
	PDF Bab 1.pdf Download (340kB)
	PDF Bab 2.pdf Download (626kB)
	PDF Bab 3.pdf Download (468kB)
	PDF Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (966kB)
	PDF Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (209kB)
	PDF Daftar Pustaka.pdf Download (458kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Serbuk Jaya Abadi Lumajang. Metode pengumpulan yang digunakan adalah penyebaran kuisioner. Sampel yang digunakan adalah karyawan PT Serbuk Jaya Abadi Lumajang sebanyak 40 responden dengan teknik sampel jenuh. Dalam penelitian ini ada beberapa uji yang dilakukan yaitu : pengujian instrumen, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Hasil kesimpulan dari penelitian ini yaitu : a) Secara parsial beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Serbuk Jaya Abadi Lumajang. b) Secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Serbuk Jaya Abadi Lumajang. c) Secara parsial lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Serbuk Jaya Abadi Lumajang. d) Beban kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Serbuk Jaya Abadi Lumajang. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh adalah 43,6% artinya beban kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan PT Serbuk Jaya Abadi Lumajang sedangkan 56,4% dipengaruhi variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini

Actions (login required)

View Item