Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Lumajang

Wicaksana, Andika (2025) Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Lumajang. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (45kB)
	PDF Abstrak.pdf Download (238kB)
	PDF Bab 1.pdf Download (436kB)
	PDF Bab 2.pdf Download (861kB)
	PDF Bab 3.pdf Download (491kB)
	PDF Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (740kB)
	PDF Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (260kB)
	PDF Daftar Pustaka.pdf Download (367kB)

Abstract

Riset ini berangkat dari persoalan mengenai performa aparatur pada Dinas Perhubungan Kabupaten Lumajang yang belum mencapai taraf optimal, sebagaimana tercermin dalam capaian indikator kinerja yang masih berada di bawah target yang diharapkan. Dugaan awal menunjukkan bahwa situasi ini dipengaruhi oleh unsur kepemimpinan, etos kerja, serta atmosfer lingkungan kerja. Tujuan dari studi ini ialah untuk mengkaji sejauh mana pengaruh dari kepemimpinan, kedisiplinan kerja, dan kondisi lingkungan kerja terhadap performa pegawai, baik secara terpisah (parsial) maupun secara serempak (simultan). Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif dengan metode survei sebagai landasannya. Data dikumpulkan melalui instrumen angket berbasis skala Likert yang disebarluaskan kepada 99 individu responden yang merupakan bagian dari struktur kepegawaian Dinas Perhubungan Kabupaten Lumajang. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Temuan riset mengindikasikan bahwa secara parsial, variabel kepemimpinan dan kedisiplinan kerja menunjukkan pengaruh yang bermakna terhadap performa pegawai, sedangkan unsur lingkungan kerja tidak memperlihatkan dampak signifikan. Akan tetapi, secara kolektif, ketiga variabel tersebut menunjukkan keterkaitan yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai secara keseluruhan.

Actions (login required)

View Item