Pengaruh Gaya Kepemimpinana Demokratis dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman Kabupaten Lumajang

Andriyani, Risma Meidita Andriyani (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinana Demokratis dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman Kabupaten Lumajang. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (121kB)
	PDF Abstrak.pdf Download (296kB)
	PDF Bab 1.pdf Download (242kB)
	PDF Bab 2.pdf Download (427kB)
	PDF Bab 3.pdf Download (339kB)
	PDF Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (470kB)
	PDF Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (144kB)
	PDF Daftar Pustaka.pdf Download (287kB)

Abstract

Studi ini dimaksudkan untuk menganalisis sejauh mana pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman Kabupaten Lumajang. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 38 pegawai negeri sipil sebagai sampel penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian ini mengindikasikan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, sedangkan gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,498 mengindikasikan bahwa 49,8% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja. Temuan ini merekomendasikan agar pimpinan lebih memfokuskan upaya pada peningkatan motivasi kerja untuk mendorong kinerja pegawai yang optimal.

Actions (login required)

View Item