Pengaruh Spiritual Leadership Dalam Memoderasi Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Yayasan Islamic Center Ar Rahmah Lumajang

Atikah, Atikah (2025) Pengaruh Spiritual Leadership Dalam Memoderasi Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Yayasan Islamic Center Ar Rahmah Lumajang. Magister thesis, Institut Teknologi Bisnis WIdya Gama Lumajang.

	PDF Cover.pdf Download (155kB)
	PDF Abstrak.pdf Download (354kB)
	PDF Bab 1.pdf Download (587kB)
	PDF Bab 2.pdf Download (880kB)
	PDF Bab 3.pdf Download (586kB)
	PDF Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (951kB)
	PDF Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (537kB)
	PDF Daftar Pustaka.pdf Download (493kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komitmen organisasi dan Motivasi kerja terhadap kinerja guru, serta menguji peran Spiritual leadership sebagai variabel moderasi pada guru-guru di bawah naungan Yayasan Islamic Center Ar Rahmah Lumajang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui bantuan software SPSS. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 85 responden yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen organisasi, Motivasi kerja, dan Spiritual leadership berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Selain sebagai variabel independen yang berpengaruh langsung, Spiritual leadership juga terbukti berperan sebagai variabel moderasi yang memperkuat pengaruh Komitmen organisasi dan Motivasi kerja terhadap kinerja guru. Temuan ini memberikan indikasi bahwa peningkatan kinerja guru dapat dicapai melalui sinergi antara Komitmen organisasi, motivasi kerja, dan kepemimpinan spiritual. Oleh karena itu, diperlukan pendekatan yang lebih menyeluruh dan strategis, termasuk penguatan budaya organisasi, dukungan manajerial, serta internalisasi nilai-nilai spiritual secara konsisten dalam lingkungan kerja guru.

Actions (login required)

View Item