Faktor-Faktor Penentu Kinerja Pegawai Kecamatan Di Kabupaten Lumajang: Studi Dalam Perspektif Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Motivasi Kecamatan Di Kabupaten Lumajang: Studi Dalam Perspektif Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Motivasi

Pytaloka, Dinasty Ratu Ayu Dyah (2025) Faktor-Faktor Penentu Kinerja Pegawai Kecamatan Di Kabupaten Lumajang: Studi Dalam Perspektif Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Motivasi Kecamatan Di Kabupaten Lumajang: Studi Dalam Perspektif Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Motivasi. Magister thesis, Institut Teknologi Bisnis WIdya Gama Lumajang.

	PDF Cover.pdf Download (61kB)
	PDF Abstrak.pdf Download (167kB)
	PDF Bab 1.pdf Download (425kB)
	PDF Bab 2.pdf Download (774kB)
	PDF Bab 3.pdf Download (869kB)
	PDF Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (178kB)
	PDF Daftar Pustaka.pdf Download (406kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan di wilayah utara Kabupaten Lumajang, yaitu Kecamatan Kedungjajang, Klakah, Randuagung, dan Ranuyoso. Latar belakang penelitian ini adalah: kinerja pegawai yang belum optimal; ketidakseimbangan antara beban kerja dengan kompensasi yang diterima; dan variabilitas motivasi pegawai. Dalam penelitian ini, survei digunakan sebagai metodologi kuantitatif. Setelah data terkumpul melalui kuesioner, dilakukan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi secara keseluruhan berpengaruh signifikan dan positif terhadap produktivitas pegawai. Masing-masing variabel tersebut berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan yang memotivasi, sistem kompensasi yang adil, dan dorongan yang lebih besar untuk meningkatkan kinerja aparatur pemerintah merupakan tiga unsur yang sangat penting untuk meningkatkan kinerja. Dengan bantuan penelitian ini, pemerintah Kabupaten Lumajang dapat membuat kebijakan manajemen sumber daya manusia yang profesional dengan fokus pada peningkatan pelayanan publik.

Actions (login required)

View Item