Analisis pengaruh pengalaman kerja, kemampuan kerja dan latar belakang pendidikan terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada kantor kecamatan sumbersuko)

Prayoga, Hendra Bagus (2023) Analisis pengaruh pengalaman kerja, kemampuan kerja dan latar belakang pendidikan terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada kantor kecamatan sumbersuko). [Undergraduate Thesis]

[img] PDF
Cover.pdf
Download (144kB)
[img] PDF
Abstrak.pdf
Download (230kB)
[img] PDF
Bab 1.pdf
Download (822kB)
[img] PDF
Bab 2.pdf
Download (1MB)
[img] PDF
Bab 3.pdf
Download (1MB)
[img] PDF
Bab 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[img] PDF
Bab 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (228kB)
[img] PDF
Daftar Pustaka.pdf
Download (383kB)

Abstract

Kinerja diartikan sebagai hasil dari pencapaian program, kegiatan, atau kebijakan dalam rangka mencapai tujuan, sasaran, visi, dan misi sebuah organisasi, yang telah dirumuskan dalam perencanaan strategis organisasi. Faktor-faktor yang memengaruhi kinerja sangat beragam. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur sejauh mana pengaruh pengalaman kerja, kemampuan kerja, dan latar belakang pendidikan terhadap kinerja para pegawai (melalui studi kasus pada pegawai Kantor Kecamatan Sumbersuko). Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dan data dikumpulkan melalui distribusi kuesioner. Populasi penelitian ini terdiri dari 37 responden yang dipilih menggunakan metode nonprobability sampling. Analisis regresi berganda diterapkan untuk menguji hipotesis.Hasil pengujian secara parsial, atau uji t, menunjukkan bahwa 1. Pengalaman kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. 2. Kemampuan kerja juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. 3. Namun, latar belakang pendidikan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dalam konteks ini, tingkat koefisien determinan sebesar 0,452, yang berarti 45,2% variasi dalam kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel-variabel pengalaman kerja dan kemampuan kerja. Artinya, pengalaman kerja dan kemampuan kerja secara bersama-sama mempengaruhi sebesar 45,2% kinerja pegawai.

Item Type: Undergraduate Thesis
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen
Depositing User: Admin Repo
Date Deposited: 01 Feb 2024 08:06
Last Modified: 01 Feb 2024 08:06
URI: http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/2134

Actions (login required)

View Item View Item