Pengaruh Integritas, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN ULP Klakah

Puspitasari, Virdha Dwi (2022) Pengaruh Integritas, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN ULP Klakah. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (87kB)
	PDF Abstrak_watermark.pdf Download (149kB)
	PDF Bab 1_watermark.pdf Download (798kB)
	PDF Bab 2_watermark.pdf Download (2MB)
	PDF Bab 3_watermark.pdf Download (1MB)
	PDF Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF Bab 5_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (214kB)
	PDF Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (426kB)

Abstract

Penelitian ini berawal dari ditemukannya ada permasalahan pada kinerja karyawan. Masalah yang terlihat pada penelitian ini adalah kinerja karyawan yang rendah yang diakibatkan oleh integritas, motivasi dan disiplin kerja yang kurang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh integritas, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT PLN ULP Klakah. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei, data diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada 60 responden, yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT PLN ULP Klakah, sehingga dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Data dianalisis dengan menggunakan Analisis Regresi Linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa, integritas dan motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT PLN ULP Klakah. Sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT PLN ULP Klakah.

Item Type:	Undergraduate Thesis
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen
Depositing User:	Admin Repo
Date Deposited:	20 Mar 2023 03:03
Last Modified:	20 Mar 2023 03:03
URI:	http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/1889

Actions (login required)

View Item