Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Randuagung

Dewi, Luriana (2022) Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Randuagung. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (198kB)
	PDF Abstrak_watermark.pdf Download (289kB)
	PDF Bab 1_watermark.pdf Download (957kB)
	PDF Bab 2_watermark.pdf Download (2MB)
	PDF Bab 3_watermark.pdf Download (1MB)
	PDF Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF Bab 5_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (363kB)
	PDF Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (291kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Randuagung. Dalam penelitian ini menggunakan sampel pegawai Puskesmas Randuagung dengan jumlah sampel 62 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau sensus. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan variabel independenpengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja. Dan menggunakan variabel dependen kinerja pegawai. Hasil penelitian bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja menunjukkan bahwa secara simultan dan signifikan budaya organisasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Randuagung. Hasil penelitian bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja menunjukkan bahwa secara parsial dan signifikan budaya organisasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Randuagung.

Item Type:	Undergraduate Thesis
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen
Depositing User:	Admin Repo
Date Deposited:	02 Mar 2023 03:10
Last Modified:	02 Mar 2023 03:10
URI:	http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/1824

Actions (login required)

View Item