Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja pada Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Lumajang

Nisa, Izzah Khoirun (2022) Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja pada Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Lumajang. [Undergraduate Thesis]

[img] PDF
Cover.pdf

Download (118kB)
[img] PDF
Abstrak_watermark.pdf

Download (270kB)
[img] PDF
Bab 1_watermark.pdf

Download (792kB)
[img] PDF
Bab 2_watermark.pdf

Download (1MB)
[img] PDF
Bab 3_watermark.pdf

Download (1MB)
[img] PDF
Bab 4_watermark.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] PDF
Bab 5_watermark.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (242kB)
[img] PDF
Daftar Pustaka_watermark.pdf

Download (334kB)

Abstract

Motivasi dan kepuasan kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja pegawai.motivasi dan kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan dapat menurunkan atau meningkatkan kinerja pada pegawai. pegawai yang merasa puas dengan hasil kinerjanya maka akan termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya sehingga akan berdampak pada meningkatnya kinerja atau organisasi secara keseluruhan.pada penelitian ini di lakukan di Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Lumajang. Tujua1n dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. jumlah sampel yang di ambil dalam penelitian ini adalah 50 responden dengan penyebaran kusioner. sebagai variabel independent motivasi dan kepuasan kerja dan untuk variabel dependent adalah kinerja pegawai. alat analisis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas,uji multikoneritas, uji heteroksiditas analisis linier berganda dan pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah uji t, uji, dan menggunakan koeefesien determinasi (R2)).hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa hasil Hipotesis pertama H1 pertama dan H2 di terima. Hasil pengujian H1 bahwa motivasi kerja sangat berpengaruh signifikan pada kinerja pegawai dan H2 kepuasan kerja berepngaruh signifikan terhadap kinerja pegawai

Item Type: Undergraduate Thesis
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen
Depositing User: Admin Repo
Date Deposited: 27 Feb 2023 03:39
Last Modified: 27 Feb 2023 03:39
URI: http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/1812

Actions (login required)

View Item View Item