PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ARTHA KARYA MANDIRI KABUPATEN JEMBER

Putri, Clarissa Destania Fyaneza (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ARTHA KARYA MANDIRI KABUPATEN JEMBER. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (129kB)
	PDF Abstrak_watermark.pdf Download (266kB)
	PDF Bab 1_watermark.pdf Download (554kB)
	PDF Bab 2_watermark.pdf Download (2MB)
	PDF Bab 3_watermark.pdf Download (1MB)
	PDF Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF Bab 5_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (222kB)
	PDF Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (323kB)

Abstract

Pemimpin didalam perusahaan wajib memantau, mengerahkan, menerapkan seluruh potensi karyawan untuk mencapai volume dan beban yang dapat meningkatkan kinerja. Budaya yang dikembangkan oleh kesadaran diperusahaan bertanggung jawab atas kerja untuk meningkatkan efesiensi karyawan. Kinerja seorang karyawan merupakan hal yang bersifat individual, karna setiap karyawan memiliki tingkat kemampuan yang berbeda-beda dalam mengerjakaan tugasnya. Terwujudnya tujuan perusahaan tidak lepas dari kerjasama antara pimpinan, karyawan dan anggota. Dengan terbentuknya budaya organisasi yang baik, karyawan harus menunjukkan rasa hormat dan sopan santun kepada rekan kerja, pemimpin, atau anggota agar dapat meningkatkan kinerjanya. Kepemimpinan, budaya dan kinerja karyawan merupakan beberapa faktor pendukung kesuksesan dalam mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Artha Karya Mandiri Kabupaten Jember. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel 42 karyawan, menggunakan metode kuantitatif dan analisis linier berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Undergraduate Thesis
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen > Skripsi Program Studi Manajemen
Depositing User:	Admin Repo
Date Deposited:	19 Jan 2023 06:42
Last Modified:	19 Jan 2023 06:42
URI:	http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/1747

Actions (login required)

View Item