PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN OTORITER TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU SYIRKAH AMANAH LUMAJANG

Aditama, Sopfyan Diah Martha (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN OTORITER TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU SYIRKAH AMANAH LUMAJANG. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (42kB)
	PDF Abstrak_watermark.pdf Download (122kB)
	PDF Bab 1_watermark.pdf Download (696kB)
	PDF Bab 2_watermark.pdf Download (1MB)
	PDF Bab 3_watermark.pdf Download (1MB)
	PDF Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF Bab 5_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (201kB)
	PDF Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (397kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Syirkah Amanah Lumajang. Jenis penelitian menggunakan deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer menggunakan kuisioner yang diberikan kepada responden sejumlah sampel penelitian. Sampel penelitian merupakan responden yang berjumlah 30 orang, sampel penelitian diambil dari populasi banyaknya karyawan SPBU Syirkah Amanah Lumajang. Variabel dependen adalah kinerja karyawan dengan 5 indikator. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kepemimpinan demokratis dan kepemimpinan otoriter dengan masing-masing 4 indikator alat ukur. Analisis data yang digunakan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan demokratis secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepemimpinan otoriter secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU Syirkah Amanah Lumajang, dan hasil pengujian seluruh variabel menyatakan bahwa gaya kepemimpinan demokratis dan otoriter secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item