Implementation Of work ethic, compensation, discipline, and effect on performance lecturers and educational staff

Jariah, Ainun (2017) Implementation Of work ethic, compensation, discipline, and effect on performance lecturers and educational staff. Jurnal Ilmu manajemen Advantage, 1 (2). ISSN E-ISSN : 2597-8888, P-ISSN : 2598-1072

[img]
Preview
PDF
Implementation Of Work Ethic .pdf

Download (702kB) | Preview
[img]
Preview
PDF
11. (Plagiasi) Implementation Of Work Ethic, Compensation, Discipline And Effect On Performance Lecturers And Educational Staff.pdf

Download (6MB) | Preview
[img]
Preview
PDF
11.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Perguruan tinggi sebagai penyedia jasa pendidikan yang harus bisa memberikan pelayanan yang terbaik terhadap konsumen dalam hal ini harus mampu mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas. Bagaimana bisa diharapkan dapat memberikan pelayanan yang terbai k kepada mahasiswa jika sumber daya manusia yang terlibat tidak bisa merasa nyaman dalam bekerja sehingga tidak bisa memberikan kinerja yang terbaik bagi perguruan tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etos kerja, kompensasi finan cial, kompensasi nonfinancial, dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan di STIE Widya Gama Lumajang , baik secara parsial maupun secara simultan. Teknik penelitian dengan menyebarkan kuesioner dan m etode penelitian yang digunaka n adalah metode regresi linier berganda. Hasil dari analisis data diperoleh bahwa secara parsial kompensasi financial dan kedisiplinan kerja yang memiliki pengaruh terhadap kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan di STIE Widya Gama Lumajang . Sedangkan secara simultan etos kerja, kompensasi financial , kompensasi nonfinancial , dan kedisiplinan kerja berpengaruh terhadap kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan di STIE Widya Gama Lumajang . K inerja dapat dij elaskan oleh variabel etos kerja, kompensasi financial, kompensasi nonfinancial, kedisiplinan kerja sebesar 64,4% sedangkan sisanya 35,6% kinerja dipengaruhi oleh variabel - variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, yakni gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pendidikan, budaya organisasi, dan l ain sebagainya.

Item Type: Article
Subjects: Z Bibliography. Library Science. Information Resources > ZA Information resources > ZA4050 Electronic information resources
Divisions: ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Manajemen
Depositing User: Mr. Rouf Abdul
Date Deposited: 23 Jan 2020 03:59
Last Modified: 04 Mar 2021 04:44
URI: http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/647

Actions (login required)

View Item View Item