Pengaruh Komitmen Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ASN pada Puskesmas Pasirian Kabupaten Lumajang

Sholiha, Ayu Fitriatus (2025) Pengaruh Komitmen Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ASN pada Puskesmas Pasirian Kabupaten Lumajang. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (45kB)
	PDF Abstrak.pdf Download (262kB)
	PDF Bab 1.pdf Download (415kB)
	PDF Bab 2.pdf Download (532kB)
	PDF Bab 3.pdf Download (933kB)
	PDF Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (267kB)
	PDF Daftar Pustaka.pdf Download (400kB)

Abstract

Kinerja pegawai memegang peranan penting dalam mewujudkan tujuan organisasi, terutama di sektor layanan publik seperti Puskesmas. Puskesmas Pasirian merupakan Unit Pelaksana Teknis (UPT) pelayanan kesehatan yang berlokasi di Jalan Raya Pasirian No 225A, Kedung Pakis, Kecamatan Pasirian, Kabupaten Lumajang, Jawa Timur. Puskesmas Pasirian berstatus akreditasi utama. Studi ini bertujuan untuk meneliti dampak dari komitmen organisasi dan tekanan kerja terhadap performa pegawai ASN di Puskesmas Pasirian. Pendekatan yang diterapkan adalah metode kuantitatif, dengan populasi penelitian meliputi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bertugas di Puskesmas Pasirian. Studi ini melibatkan 44 ASN dengan metode purposive sampling dan menggunakan kuesioner skala Likert yang telah terverifikasi. Analisis dilakukan dengan menggunakan regresi linier ganda melalui SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan: (1) adanya pengaruh negatif signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja, (2) stres kerja memiliki pengaruh positif, dan (3) 63% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut.

Actions (login required)

View Item