Pengaruh Work Life Balance, Work Family Conflict, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada pegwai ASN Wanita RSUD Dr. Haryoto Kabupaten Lumajang

Triyani, Ika (2025) Pengaruh Work Life Balance, Work Family Conflict, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada pegwai ASN Wanita RSUD Dr. Haryoto Kabupaten Lumajang. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (201kB)
	PDF Abstrak.pdf Download (284kB)
	PDF Bab 1.pdf Download (376kB)
	PDF Bab 2.pdf Download (644kB)
	PDF Bab 3.pdf Download (562kB)
	PDF Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (918kB)
	PDF Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (330kB)
	PDF Daftar Pustaka.pdf Download (258kB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia adalah disiplin dan seni ilmu yang mengkaji bagaimana dapat mengoptimalkan suatu hubungan dan juga peran karyawan untuk mencapai sasaran perusahaan. Tujuan dari penelitian ini yakni agar dapat menguji sejauh mana tingkat pengaruh work life balance, work family conflict, dan stress kerja terhadap kinerja pegawai ASN wanita pada RSUD dr. Haryoto Kabupaten Lumajang. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan sumber data internal. Populasi yang diteliti pegawai ASN wanita dengan sampel sebanyak 77 orang, metode teknik yang diterapkan adalah purposive sampling yang dikombinasikan dengan non-probability sampling. Analisis regresi linier berganda digunakan dalam penelitian ini agar dapat menganalisis data. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini dilakukan secara parsial (uji t) menunjukan bahwa: 1) work life balance berpengaruh terhadap kinerja pegawai ASN wanita pada RSUD dr. Haryoto Kabupaten Lumajang: 2) work family conflict tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai ASN wanita RSUD dr. Haryoto Kabupaten Lumajang: 3) stresss kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai ASN wanita pada RSUD dr. Haryoto Kabupaten Lumajang

Actions (login required)

View Item