Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Rogotrunan Lumajang

Arifinato, Dino (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Rogotrunan Lumajang. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (191kB)
	PDF Abstrak.pdf Download (299kB)
	PDF Bab 1.pdf Download (359kB)
	PDF Bab 2.pdf Download (609kB)
	PDF Bab 3.pdf Download (444kB)
	PDF Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (568kB)
	PDF Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (241kB)
	PDF Daftar Pustaka.pdf Download (295kB)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada analisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi kerja, serta Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Rogotrunan Lumajang. Melalui pendekatan kuantitatif, penelitian ini mengandalkan analisis regresi linier berganda untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan. Data dikumpulkan dari 82 pegawai sebagai sampel jenuh melalui kuesioner (data primer) serta laporan internal Puskesmas (data sekunder). Berdasarkan hasil analisis regresi, Gaya Kepemimpinan secara konsisten tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Sebaliknya, Motivasi kerja maupun Lingkungan Kerja terbukti secara independen memberikan kontribusi positif yang signifikan terhadap peningkatan kinerja. Temuan ini menegaskan bahwa mempertahankan tingkat motivasi yang tinggi di kalangan pegawai dapat menciptakan lingkungan kerja yang optimal, nyaman, dan mendukung merupakan faktor kunci mendorong tercapainya performa kerja yang optimal di Puskesmas Rogotrunan. Hubungan tersebut sejalan dengan prinsip-prinsip Theory of Planned Behavior, yang menyatakan bahwa lingkungan kerja yang mendukung akan membentuk norma subjektif yang positif serta secara signifikan meningkatkan niat pegawai untuk bekerja dengan lebih baik. Dengan demikian, penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen Puskesmas Rogotrunan agar lebih memfokuskan upaya pada penguatan Motivasi dan penciptaan Lingkungan Kerja yang kondusif untuk meningkatkan kinerja pegawai secara berkesinambungan ke depannya.

Actions (login required)

View Item