ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PENGOLAHAN KAYU SENGON UD. SENTOT JAYA DESA SUMBERJATI KECAMATAN TEMPEH KABUPATEN LUMAJANG

Agustin, Devi (2020) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PENGOLAHAN KAYU SENGON UD. SENTOT JAYA DESA SUMBERJATI KECAMATAN TEMPEH KABUPATEN LUMAJANG. [Undergraduate Thesis]

	PDF Cover.pdf Download (80kB)
	PDF Abstrak_watermark.pdf Download (356kB)
	PDF Bab 1_watermark.pdf Download (687kB)
	PDF Bab 2_watermark.pdf Download (1MB)
	PDF Bab 3_watermark.pdf Download (1MB)
	PDF Bab 4_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF Bab 5_watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (202kB)
	PDF Daftar Pustaka_watermark.pdf Download (341kB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia (human resources management) adalah rangkaian aktivitas organisasi yang di untuk menarik, mengembangkan dan mempertahankan tenaga kerja yang efektif. Menciptakan sumber daya manusia yang handal sehingga mampu memenuhi dan mencapai tujuan perusahaan dalam bersaing. Cara untuk meningkatkan kualitas kinerja karyawan adalah melakukan serangkaian perbaikan serta mengevaluasi kinerja karyawan dengan melakukan pelatihan – pelatihan pada karyawan berbakat sehingga perusahaan dapat tumbuh dan unggul dalam persaingan usaha. Kinerja yang berkualitas didapat ketika unit�unit kegiatan dan dari kepemimpinan terlaksana dengan efektif dan efisien. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan kayu sengon di Desa Sumberjati Kecamatan Tempeh Kabupaten Lumajang. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 35 responden. Untuk jumlah sampel dalam penelitian ini sama dengan jumlah populasinya yaitu sebanyak 35 responden. Metode analisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan.

Item Type:	Undergraduate Thesis
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	ITB WIGA LUMAJANG > Program Studi Akuntansi > Skripsi Program Studi Akuntansi
Depositing User:	Admin Repo
Date Deposited:	05 Apr 2022 04:05
Last Modified:	05 Apr 2022 04:05
URI:	http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/1471

Actions (login required)

View Item