Rizki, Via Lailatur and fatmawati, rizki (2021) Pengaruh Tindakan Afimatif dan Budaya Organisasi terhadap Manajemen Kinerja Karyawan PT. Bintang Sayap Utama Area Jawa Timur Satu. Eccobus Jurnal Ilmiah dan Ilmu Ekonomi dan Bisnis, 9 (1). pp. 1-8. ISSN 2722-8622
|
PDF
Artikel-Pengaruh tindakan afirmatif dan budaya organisasi terhadap manajemen kinerja PT. Bintang sayap utama area jawa timur.pdf Download (192kB) | Preview |
|
|
PDF
Cek plagiasi-Pengaruh Tindakan Afirmatif dan Budaya Organisasi Terhadap Manajemen Kinerja PT. Bintang Sayap Utama Area Jawa Timur (1).pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
PDF
PEER REVIEW PENGARUH TINDAKAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tindakan afirmatif dan budaya organisasi terhadap manajemen kinerja pada PT. Bintang Sayap Utama Area Jawa Timur Satu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kausal. Populasi yang digunakanadalah seluruh karyawan PT. Bintang Sayap Utama Area Jawa Timur Satu dengan cakupan Lumajang, Batu dan Kabupaten Malang sebanyak 66 karyawan dengan metode sensus. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tindakan afirmatif tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen kinerja PT. Bintang Sayap Utama Area Jawa Timur Satu. Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap manajemen kinerja PT. Bintang Sayap Utama Area Jawa Timur Satu. Katakunci: Tindakan Afirmatif, Budaya Organisasi, Manajemen Kinerja.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Mr rouf abdur |
| Date Deposited: | 27 Aug 2021 01:59 |
| Last Modified: | 27 Aug 2021 02:05 |
| URI: | http://repository.itbwigalumajang.ac.id/id/eprint/1068 |
Actions (login required)
 |
View Item |